Aumentar la presencia y la participación académica de los egresados y egresadas UNAL en los procesos de formación, investigación, creación artística y cultural o extensión que proporcionen insumos para realizar procesos de autoevaluación, evaluación y acreditación de los programas académicos e institucionales.

Estrategias

— Aumento de la oferta de formación permanente de la Universidad, los análisis de coyuntura y los debates sobre los problemas estructurales de la sociedad colombiana, específicamente orientada a egresados y egresadas.

— Participación de la comunidad egresada en los cuerpos colegiados de la UNAL (según la normativa), así como en cátedras, programas académicos, grupos y proyectos de investigación y extensión.

Generar espacios de transferencia de experiencias profesionales, culturales, deportivas y personales entre la comunidad egresada y estudiantes en formación con el fin de crear redes de apoyo y construcción social.

Facilitar el acceso de egresados y egresadas a toda la oferta cultural de la Universidad Nacional de Colombia.

Estrategias

— Fomento  en los egresados y egresadas de una cultura de participación para compartir, en el marco de la formación académica, sus vivencias profesionales exitosas.

— Aumento de la presencia de cátedras de egresados por áreas de interés.

— Encuentro de asociaciones, redes y grupos de egresados.

— Creación y participación en equipos deportivos y grupos artísticos y culturales.

Promocionar los nuevos saberes, tecnologías y trabajos de los egresados y egresadas para el desarrollo del país.

Estrategias

— Fomento de la innovación y el emprendimiento en los egresados y egresadas para que contribuyan al desarrollo económico y social del país.

— Rueda de negocios: creación de espacios para que los egresados y egresadas con posiciones de liderazgo o emprendimiento transfieran su conocimiento y su experiencia a jóvenes emprendedores.

Trabajar en conjunto con las asociaciones y redes de egresados y egresadas UNAL a través de la gestión para intercambiar información y aportes derivados de sus experiencias laborales, investigativas y organizativas. Estas asociaciones y redes serán gestionadas y fortalecidas por las facultades de la Universidad.

Estrategia

Actitud facilitadora y trabajo en conjunto con las asociaciones en las actividades que permitan su reconocimiento, promoción e interacción y que afiancen su relación con la Universidad y entre ellas mismas.

Fortalecer la cultura de la corresponsabilidad social en los egresados y egresadas mediante la oferta de mecanismos y opciones con miras a la preparación para la vida laboral, el ingreso al medio laboral y la generación de nuevas oportunidades laborales.

Estrategias

— Promoción del servicio de bolsa de empleo que presta la Universidad a sus egresados en todas sus sedes. 

— Aumento de la presencia del sector productivo para cubrir el mayor número posible de ofertas y vacantes con egresados de la UNAL.